你好，我是引爆餐厅客流医生 陈志龙 今天分享激励有术 接下来跟大家分享的激励方法是第四，梦想激励。
作为营销经理，你需要问你的团队成员，他有什么梦想？他想要什么？他希望人生活出怎样的价值和有意义？这个世界上很多人，他自己是不清楚或者不明确的，还有一些人有些梦想，但他只在心里想，没有把它说出来，这样的话梦想就被遗忘了，伴随着生活中的压力和烦恼，人们就会把梦想给丢掉了。
营销团队的领导，可以找一个时间带上你的团队去到一个安静的会议室，准备笔和便签贴，做下面这个活动。你告诉团队：“如果你遇到一个神，你想要什么他就给你什么，根本不用考虑时间、金钱等这样那样的问题，你想要实现什么样的人生梦想，写出来就可以实现。”
每一张便签贴上写一个梦想，让他们去拼命的写，写出20到40个。写的过程非常兴奋，因为这些都是他想要的。写完以后告诉他们：“由于人生各种各样的条件，不可能所有的梦想目标都能实现。这时从写下的所有目标中找出10个你很想实现的梦想和目标。”
当他把10个找出来的时候，你就让他把除了这10个以外的全部撕掉。有的人非常不舍得，但你要坚持让他们必须撕掉，只能保留10个。
当他们撕完10个的时候，你要求他们在10个当中挑出癫痫病症状5个，这个时候他就会选择到底要哪个放弃哪个，很后选出了5个，然后告诉他们把另外那个5个也撕掉，他们在撕这5个的时候就很痛苦。
撕完以后就让他们拿导致癫痫的主要因素都有哪些着剩下的5个，面对这5个目标说“我这辈子无论如何也要实现这5个目标，如果连这5个目标都没有实现，那我这辈子就是失败的人生。”让他们一个一个拿着目标告诉自己。
这样做完以后，再跟他们讲：“这个世界上太多的人根本实现不了这嘉峪关哪家医院治疗癫痫很好5个孝感哪个癫痫病医院效果好目标，所以你现在只能实现3个，找出3个，把另外2个不重要的给撕掉。”这个时候他们从5个当中再挑出2个来放弃，非常非常痛苦，于是很后强迫他们把其中2个找出来，把那2个撕掉，留下3个。
很后告诉他：“3个也实现不了，再放弃1个。”这时很多人流下了眼泪。继续，只剩2个目标了，这2个目标当中再放弃1个，再撕掉1个，很后的阶段，拿着很后那1个目标，一定让他喊出“如果这辈子连这1个目标都实现不了，那还能干什么呢？”
很后告诉他：“由于你不努力学习，你没有能力，不够付出，不够努力，所以你连很后这1个目标也实现不了。”很后这1个目标也把他给撕碎了，那大家会非常痛苦。
所以在整个目标激励过程当中，会让他们非常清楚他人生活着的价值，他要什么样的梦想？当把所有的都撕完了以后，再让他列出他自己人生要的东西。那自己要不要努力？要不要为了那些梦想和目标去努力去付出去成长去学习？这个时候整个团队状态会非常好。这就是梦想激励的方法。
这个方法一定要用来激励那些做得越多奉献越多就可以获得越多的人，对于那些固定工资的人是不适合的。
很后，说说你的梦想。梦想还是要有的，万一实现了呢？欢迎你把你的观点发布在评论区。与高手切磋，你将离高手更近。
这是陈老师陪你共同成长的第83天，坚持，你的进步就能看得见！
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