现在很多企业老板都抱怨，留不住优秀的员工。即使经常招人，也能够找到人。但很多优秀员工都不会呆太长时间，有的呆上一年半载，临沧市癫痫病哪里能治好看起来干的好好的。但等你回过神时，对方早已辞职了。很多时候，优秀的员工离职，对企业是一种损失。但老板想尽办法还是留不住。都说人往高处走，水往低处流。很多优秀的员工都往大孩子脑电图异常就是癫痫吗企业去了。那么究竟是什么原因，导致老板没有留住优秀的员工呢？我们听听那些优秀的员工是怎么说的。
1、说说我吧，公司除了老板我就是技术顶梁柱，但是大老板有一天把他的一个亲戚叫过来上班什么技术都没有的那种，工资比我高500，那个时候我邢台市癫痫病医院才4000他就4500了，后来为了抚平我然后每个月加100，但是到了后来又从他原公司请来一个办公室的，工资直接5000，那个时候我也才4400，没引起继发性癫痫的病因都有什么过多久我就离职了两个老板都挽留几次，不过还是没能留下我，离职的一个月时间我培育了一个人接替我，后来我走了听说工厂亏了很多钱，原因是质量做不出来，
2、我上家公司就是老板一言堂，叫我的手下抢我饭碗，想进各种方式赶我走，以为放在我下面的心腹能扛起我的工作，结果我走了两人月不到，我负责的渠道就死了，外面招聘的人做了1个月就走了，现在就是死了状态，有的岗位不是你想随便找个人就能替代的，我带着我培养的员工，到新公司迅速把公司带起来，让原来的老板哭去吧，不尊重人才，让你老板自己一个人去做吧
3、其实很烦的就是那种已经做到中层了，还跟下属抢功劳的，明明工作都是分摊给下面人做的，自己还要在老板面前邀功，表现得自己多么辛劳多么顾大局，对别人一句不提。有这种中层做直属领导，简直就是灾难。
本人总结下: 1:不管你在企业还是私人公司等，只要你埋头苦干是不行的，因为你傻，干不长，待不了多长时间，就找各种理由赶走你 。2:在企业私人单位干活的人，就看你嘴皮子甜不甜，脑子转的快不快，老板及主任、经理只要一下来检查时，这种人开始了，老板好，主任很累啊，经理这几天没见你人呢？出发来，回家来，老人好吗？等等… 3:为什么来个新工干不几天就走人？都是哪些嘴甜丶玩心眼的人把能干的、实干的赶走的 4:很可恨的是，老板丶主任及经理不长眼睛，光听小人的话，把那些技术含量高及实干的赶走了 5:现在社会，有8人班组，就有4一5人是关系户，心累、脑累、不好管理 总结:再好的公司及单位就是让哪些嘴甜、玩心眼、拍马屁的再加老板及手下人，优秀员工不走才怪。