在成都，到底哪类人才是很热门的，哪类人才是很稀缺的，哪类人才待遇很好的呢？
大家都有不同的认识，在高新区工作的觉得做游戏开发的很有钱，在青羊区附近打转的觉得造飞机的才是很厉害的，在市区晃的觉得做房地产销售的才是很热门的，刚刚买了新房子的觉得做装修的师傅才是很稀缺的……
不要东说西说，让我们来看看官方的统计数据，这才是很有说服力的。日前，成都市人社局通过媒体发布了两份报告，分别是《2016年成都市人才资源状况报告》和《成都市人才开发指引2017》。
那什么才是人才呢？我会打麻将撸烧烤算不算人才呢？看成都市对于人才的定义：具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并作出贡献的人，是人力资源中能力素质较高的劳动者。
学历是否是人才的关键指标？不是的。具有大专以上学历或者初级以上职称的人员237.22 万人，虽然占到总量的58.08%，但是毕竟还有一两百万并没有很高的学历也算是人才。
那人才好不好找工作呢？根据官方的统计，在成都，平均每100名求职者，市场提供了113个就业机会。也就是说只要你愿意哈尔滨看癫痫医院哪家治得好找，肯定是能找到工作的。
那哪些行业需求的人才数量很贵州治癫痫的医院有哪些多呢？从人才需求岗位数看，2016年IT互联网和通信行业占23.3%，这已经是连续两年排名首位。抓虾麻麻终于明白，为什么身处西部的成都，互联网发展却能跻身我国顶尖行列。
至于待遇统计嘛，虽然之前已经强调，并不是高学历才是人才的很好标准，但是从平均待遇水平来看，薪水依然跟学历是有很大关系的。按学历分，研究生学历平均月薪为14423元，本科生平均月薪为79治疗癫痫有效果的方法具体是什么03元，专业生平均月薪为5556元。抓虾麻麻又拖后腿了呀！
那成都市很看重哪些人才呢？根据官方信息，2017年成都市重点招引的七类人才分别是：国际顶尖人才、*领军人才、地方级领军人才、高级人才、创客人才、基础人才、民间优才。
至于成都目前很紧缺的人才呢？报告称：当前成都很为紧缺的是“新经济复合型人才”：具有国际知名创新型企业海外工作经验3年以上、国内知名创新型企业工作经验5年以上的管理运营型人才。没去大企业镀过金的也没有关系，如果具有已完成融资3轮以上癫痫大发作的护理且估值超过5亿人民币创业公司高管工作经验也行。
至少抓虾麻麻自认为也算是个人才了，至于稀缺人才，还是让给别人好了，咱们成都人就是这么大气。